중대 질환 보호 플랜
연구에 따르면 우리가 일생 동안에 중대 질환을 앓을 가능성이 증가하고 있습니다.* 따라서 중대 질환에 대한 보장이 고용주가 제공하는 혜택에서 중요한 부분을 차지하게 되었습니다. 중대 질환에 대한 혜택 제공은 높은 회원부담액 플랜 및 소비자 주도형 플랜을 포함한 모든 의료 보장을 보완할 수 있습니다.
중대 질환에 대한 혜택이란 무엇인가요?
생존 혜택이라고 하는 중대 질환에 대한 혜택은 중대 질환이 발생하는 경우, 그로 인해 받게 되는 경제적 영향으로 부터 개인과 가족을 보호하는데 도움이 됩니다.
운영 방식은 어떠한가요?
만일 귀사의 직원이 보장 대상이 되는 13가지 중대 질환 중 하나로 진단을 받은 경우, 해당 직원은 일상 생활비로부터 의료 비용에 이르기까지 이를 지불하는 데 도움이 되도록 일시불 지급액을 받게 됩니다. 진단 확정 시에 총 금액이 지급 됩니다.
혜택은 아래 각 범주별로 한 번씩1 최대 3회까지 지급될 수 있으며 동일한 보험 혜택이 직원의 배우자와 자녀에게 제공됩니다.2
보장 질환3
암
- 암
- 상피내암종(25%)
- 심장마비
- 심부전
- 낭상동맥류파열(Ruptured Aneurysm)
- 뇌졸중
- 관상동맥우회로(Coronary Artery Bypass, 25%)
- 혼수(Coma)
- 만성 신부전
- 주요 장기 부전
- 마비
- 심한 뇌 손상
- 심한 화상
귀사의 예산에 맞는 납부 옵션
귀사는 직원의 보험료를 전체 또는 일부를 지불하거나 전혀 지불하지 않는 것 중 선택하실 수 있습니다. 많은 고용주들은 기본 보험료를 100% 지불하고 직원들이 추가 옵션을 선택적으로 구입하도록 하고 있습니다.
별도의 비용없이 추가 지원
귀사의 의료보험 및 중대질환 보험을 유나이티드 헬스케어에서 구입하는 것이 좋은 이유는 다음과 같습니다. 구입 시 저희는 중대 질환 진단을 받은 귀사의 직원에게 Bridge2Health 중대 질환 프로그램을 통해 추가 지원과 자원을 제공합니다.
*2010년도 심장 및 뇌졸증 통계 업데이트, 미국심장협회(Heart and Stroke Statistical update, American Heart Association); 2010년도 암의 실태와 특징, 미국암협회(Cancer Facts and figures, American Cancer Society).
1 일시불 지급액은 일부 급여로 별도로 명시되지 않은 한 보장액의 100%입니다. 일부 급여의 경우 보험적용이 되는 다른 질환에 대해 해당 보험 범주내에서 나머지 보험 보장이 되도록 해줍니다. 이는 의료적 검증 및 보험 계약서에 정의된 조건의 적용 대상이 됩니다.
2 보험의 일부로 배우자 및/또는 자녀(들)에 대한 보험 보장이 제공되는 경우.
3 상세한 정보는 보험 요약서 내용을 참조하십시오.
